株式会社アナログPRの働く場所は社員にお任せ。代表の松浦さま含め、その日の働き方によって個々が働く場所を選択しています。大阪支社のメンバーが東京本社への集合や出張など移動も多いのでそれだけでも元が取れているとのこと。今後はPR事業をされていることもあり、リゾートワークスを使って面白い企画をすることで自社のPRに繋がることを考えているそう。活用や今後の構想について、代表の松浦さまに伺いました。


-  リゾートワークスを導入した理由を教えて下さい

まずは圧倒的価格の安さです。入会検討をする際、リゾートワークスのサイトを拝見し、知っているホテルが驚くほど手頃な価格で利用できることに驚きました。自身も社員も旅行が好きで、東京や沖縄など通常は高額なホテルの宿泊費が、リゾートワークスを利用することで格段にリーズナブルになることにメリットを感じました。

また、大阪支社のメンバーが東京本社への集合や、出張する機会があるため、これまでの予約とリゾートワークスの価格との差額だけでも、リゾートワークスの会費が十分に元を取れると気付き、加入することにしました。


-  導入後はどのように活用されていますか？
ちょうど今日も社員3人がリゾートワークスで予約をし、池尻大橋のホテルに2泊しているところです。メンバーはそのホテルを気に入り、毎月ある社員の都内出張で、毎度同じところを利用しています。立地も悪く価格も高いビジネスホテルに仕方なく泊まっていた社員も喜んでいます。

また、リゾートワークスは業務委託の方も利用可能とのことなので、一部の委託メンバーにも利用権限を付与しています。プライベートで沖縄旅行にお得に行くことが出来たと喜んでいました。私自身も、福岡の一流ホテルや、家族で沖縄のリゾートホテルで旅行を満喫してきました。

来年、皆でワーケーションやろうと思っています。PR会社なので、自社のPRも考えた取り組みを企画しようと考えていて。リゾート地で1週間、社員全員でフルリモート！など、面白い企画や遊びじみたことを福利厚生を使い、外部的にPRも出したいです。結果として企業イメージ向上や採用に繋がるといいなと考えています。また、熱海や箱根など近場に合宿で使えそうな宿が掲載されていたので、経営について考えるまとまった時間を一部社員で合宿してみようと企んでいます。