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🎉\u003Cbr>&nbsp;画像：テレ東BIZ（\u003Ca href=\"https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/newsl/post_335557\">https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/newsl/post_335557\u003C/a>）より&nbsp;\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>■特集テーマ：「第三の賃上げ」\u003Cbr>\u003C/strong>番組内の「第三の賃上げ」特集において、実質的な手取りを増やす新しい福利厚生の形として、リゾートワークスの仕組みを取り上げていただいております。\u003Cbr>\u003Cbr>放送では、弊社のビジネスモデルの解説に加え、実際にサービスを導入いただいている企業様の活用法や、会員様がホテルに宿泊されている様子など、具体的な利用シーンも詳しく取材していただきました。物価高が続く中、企業が従業員の生活を豊かにする「新しい賃上げの選択肢」として、私たちが提供する価値を深く掘り下げていただいております。\u003Cbr>\u003Cbr>詳細は、下記番組公式サイトのアーカイブ等よりぜひご覧ください。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>【番組概要】\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>番組名：\u003C/strong> テレビ東京「WBS（ワールドビジネスサテライト）」\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>放送日：\u003C/strong> 2026年2月19日（木）\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>番組公式サイト：\u003C/strong> \u003Ca 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熊谷の創業ストーリーが掲載されました！","\u003Cp>\u003Cbr>いつもリゾートワークスをご利用いただき、誠にありがとうございます。\u003C/p>\u003Cp>企業インタビューメディア「LISTEN（リスン）」にて、創業からのストーリーに関するインタビュー記事が掲載されました🎉\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>記事では、弊社代表取締役の柳田将司と取締役副社長の熊谷豪へのインタビューを通じて、人材事業での経験を持つ二人が、なぜ「旅」を扱う福利厚生事業へ挑戦したのか、その背景や想いが語られています。\u003C/p>\u003Cp>「最大80%割引」で2親等以内のご親族まで利用可能な当社のサービスが、単なる宿泊補助にとどまらず、新しい形で企業の人材採用や定着支援にどのようにつながるのかを深く掘り下げて取り上げていただきました。\u003C/p>\u003Cp>また、宿泊施設、契約企業、従業員の皆様が「WIN-WIN-WIN」となる仕組みづくりへの挑戦についても詳しく紹介されております。\u003C/p>\u003Cp>詳細は、ぜひLISTEN（リスン）の公式サイトにてご覧ください。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>【掲載概要】\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>媒体名\u003C/strong>： LISTEN（リスン）\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>公開日\u003C/strong>： 2026年6月1日（月）\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>内容\u003C/strong>： \u003Ca href=\"https://listen-web.com/story/resortworx\">人材事業から「旅」を扱う福利厚生事業へ。 新たな形で人材採用・定着を支援する\u003C/a>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>リゾートワークスは今後も、企業の採用力強化や従業員満足度の向上に寄与し、ウェルビーイングな社会の実現に貢献してまいります。\u003C/p>\u003Cp>サービス詳細や自社での活用方法について詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。\u003C/p>\u003Cp>・入会をご検討の企業様はこちら \u003Ca href=\"https://lp.resortworx.jp/ja/corporation\">https://lp.resortworx.jp/ja/corporation\u003C/a>\u003Cbr>・掲載をご検討の宿泊施設様はこちら \u003Ca href=\"https://lp.resortworx.jp/hotel\">https://lp.resortworx.jp/hotel\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>今後ともリゾートワークスをよろしくお願いいたします。\u003C/p>","2026-06-03T11:55:00+09:00",{"s":821,"m":822,"l":823},"https://cdn.resortworx.jp/c9hzcy0uxwtov4sj8ngmhina3cc2","https://cdn.resortworx.jp/e8dnzf6j1h7760x10na7hrv9lach","https://cdn.resortworx.jp/49yp0223qx1w5gaivwzzew4xy2i4",{"id":125,"title":825,"caption":807,"subCaption":807,"htmlBody":826,"recordType":809,"businessOperations":807,"headquartersLocation":807,"facilityType":807,"totalRooms":807,"publishAt":827,"thumbnailUrl":828},"【2026年5月】新規掲載ホテルのお知らせ","\u003Cp>全国幅広く新しい施設が加わりました✨\u003Cbr>\u003Cbr>おでかけが楽しいこの季節にぴったりのスポットをご紹介🌿\u003Cbr>気になる施設をチェックしてみてください☀️\u003Cbr>\u003Cbr>&nbsp; ------------------\u003Cbr>岩手県 游泉 志だて\u003Cbr>東京都&nbsp; HAMACHO HOTEL\u003Cbr>静岡県 公共の宿 伊豆まつざき荘\u003Cbr>大阪府 アルモニーアンブラッセ大阪\u003Cbr>兵庫県 シーサイドホテル舞子ビラ神戸\u003Cbr>島根県&nbsp; 隠岐プラザホテル\u003Cbr>&nbsp;------------------\u003Cbr>\u003Cbr>リゾートワークスを導入頂いた企業様からは続々と嬉しいお声を頂いています！\u003Cbr>ぜひお得な会員価格でトラベル体験を楽しんでくださいね👏\u003C/p>","2026-06-01T09:00:00+09:00",{"s":829,"m":830,"l":831},"https://cdn.resortworx.jp/txwgo1ctu50s3rl8nsmjutuzkys5","https://cdn.resortworx.jp/xn42wpr9222hpaljfdukxaxqd6wu","https://cdn.resortworx.jp/xzvriw59vtxz0ohlw9cto8ss6gp6",{"id":119,"title":833,"caption":807,"subCaption":807,"htmlBody":834,"recordType":809,"businessOperations":807,"headquartersLocation":807,"facilityType":807,"totalRooms":807,"publishAt":835,"thumbnailUrl":836},"「2026年旅行実態調査」に関するプレスリリースを配信いたしました！","\u003Cp>いつもリゾートワークスをご利用いただき、誠にありがとうございます。\u003C/p>\u003Cp>この度、リゾートワークス会員様を対象に実施した「2026年旅行実態調査」の結果について、プレスリリースを配信いたしました。\u003C/p>\u003Cp>今回の調査では、物価高騰が続く中でも「年3回以上」の旅行を予定している方が最多となる一方、6割超の方が旅行の意思決定に物価高の影響を感じているという実態が明らかになりました。\u003Cbr>\u003Cbr>また、約9割の方が「旅の福利厚生」があることで旅行への意欲が向上すると回答されており、リゾートワークスが提供するサービスの意義を改めて再確認する内容となっております。\u003Cbr>アンケートにご協力いただいた会員の皆様、誠にありがとうございました。\u003C/p>\u003Cp>リゾートワークスは、一人でも多くの方に素晴らしい体験機会を提供できるよう、引き続きサービスの向上に努めてまいります。\u003Cbr>詳細は、以下のプレスリリースよりご覧ください。\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>【プレスリリース】\u003C/strong> \u003Cbr>\u003Cstrong>【2026年旅行実態調査】物価高でも旅行予定は「年3回以上」が最多。一方で6割超が意思決定に影響。「旅の福利厚生」で約9割が意欲向上\u003Cbr>\u003C/strong>&nbsp;\u003Ca href=\"https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000067450.html\">https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000069.000067450.html\u003C/a>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>サービス詳細や自社での活用方法について詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください。\u003Cbr>\u003Cbr>・入会をご検討の企業様はこちら\u003Cbr> 　\u003Ca href=\"https://lp.resortworx.jp/corporation\">https://lp.resortworx.jp/corporation\u003C/a>\u003Cbr>・掲載をご検討の宿泊施設様はこちら\u003Cbr> 　\u003Ca 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マクロジにおけるリゾートワークス活用のリアル\u003Cbr>\u003C/strong>\u003Cbr>ECコンサルティング事業・WEBプロモーション事業を展開する株式会社マクロジ。福岡に本社を構えながら、東京・関西を中心に全国でビジネスを展開しており、出張頻度の高い企業でもあります。\u003Cbr>\u003Cbr>今回は、代表取締役 上田様に、リゾートワークス導入の背景や活用実態、そして福利厚生としての価値についてお話を伺いました。\u003Cimg src=\"https://cdn.resortworx.jp/91z05vz9269zdb838075iv1uj3we\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>「ホテル、最近高すぎない？」から始まった導入のきっかけ\u003Cbr>− サービスを知ったきっかけを教えてください。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>知り合いの経営者との会話がきっかけでしたね。「最近ホテル高すぎない？」という話になって、「本当高いですよね」と。そこから「こういうサービスあるけど知ってる？」と紹介されたのが最初です。正直その時は全然知らなかったんですが、話を聞いてみようということでつないでもらいました。\u003C/p>\u003Cp>ちょうどその頃、出張費の高騰が大きな課題になっていたタイミングだったので、興味を持って話を聞きました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>年間70〜100泊。出張コスト課題に対する即決導入\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>当社は従業員数が約60名で、全員がサービスを利用できるようにしています。福岡に本社を構えていますが、東京・関西・地方への出張も多く、私自身も含めて出張頻度はかなり高いです。個人単位でも年間70泊〜100泊ほどはしていますね。\u003C/p>\u003Cp>もともと出張旅費規程を作ったのはコロナ禍で、当時はホテル価格が全体的に安かったんです。その基準で「1泊1.5万円以内」と設定していました。ただ、その後インバウンドの影響で価格が一気に上がり、東京だとその金額で泊まれるホテルがほとんどなくなってしまった。\u003C/p>\u003Cp>規定を守ろうとする従業員ほど、結果的に風呂なしの部屋に泊まっていたりして、「これはさすがに良くないな」と思ったんです。\u003C/p>\u003Cp>そんなタイミングでリゾートワークスの話を聞いて、実際に提示された価格を見て「これはすごいな」と。いい意味で予想を裏切る価格でしたね（笑）。その場で導入を決めました。\u003C/p>\u003Cp>結果的に、今は出張旅費規程の範囲内でしっかり収まるようになり、かつ以前よりも良いホテルに泊まれるケースも増えています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>「比較サイトより安い」体感値が、利用を後押しする\u003Cbr>− 実際の使い心地はいかがですか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>とにかく安いですね。とにかく安いですね。普段は比較サイトで最安を探すタイプですが、ここは探す手間も省けるし、やっぱり安いなと感じます。「これ価格バグっているんじゃないか？」と思うこともあるくらいです（笑）。\u003C/p>\u003Cp>出張だけでなく、プライベートでもかなり使っています。家族で沖縄に旅行に行った時も利用しましたが、リゾートホテルがかなり良い価格で泊まれて満足度は高かったです。\u003C/p>\u003Cp>従業員も同じように、出張・プライベート問わず使っています。福岡に家族が来た際にホテルを取ってあげたり、旅行で「ちょっと良いところに泊まりたい」という時に使っているケースが多いですね。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>福利厚生が“使われる”ことで広がる社内浸透\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>社内での広がり方は口コミで徐々に広まりました。誰かが使って「良かった」という話が出ると、それをきっかけに他の従業員も使い始めるんですよね。\u003C/p>\u003Cp>「大阪で5,000円で泊まれた」とか、具体的な体験談が共有されることで、「それなら使ってみよう」となる。こういう自然な広がり方をしています。\u003C/p>\u003Cp>これまで大手の福利厚生サービスも検討・導入したことはありましたが、正直あまり使われなかった。使い方が分かりづらかったり、結局誰も使っていなかったりで、形骸化してしまうケースが多かったです。\u003C/p>\u003Cp>その点、リゾートワークスは実際に使われていて、かつポジティブな口コミが社内で回る。ここが大きな違いだと感じています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>「親にも使ってあげた」—— 福利厚生が生む副次的価値\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>従業員の中には、親御さんの旅行のために使っている人もいますね。表向きは「いいホテルに泊まっている」と思ってもらいながら、実際は半額〜3分の1くらいで予約できている。\u003C/p>\u003Cp>結果的に「親孝行ができた」という話につながっていて、すごく良い使われ方だなと思っています。\u003C/p>\u003Cp>両親や祖父母、兄弟など、家族と一緒に使っているケースも多く、福利厚生の価値が従業員本人だけにとどまらないのも特徴ですね。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>採用広報にも活用。「使える福利厚生」として訴求\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>採用の場面でも、この制度は積極的に伝えています。Wantedlyなどでも福利厚生の一つとして紹介していますし、有給取得の話と合わせて「こういう使い方ができる」という形で具体的に伝えています。\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>wantedly記事：\u003C/strong>\u003Ca href=\"https://www.wantedly.com/companies/maclogi/post_articles/995581\">\u003Cstrong>【最新版】働く時間が選べる！？マクロジの福利厚生、大公開します\u003C/strong>✨\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>「従業員だけでなく2親等まで使える」という点は特に反応が良くて、家族にもメリットがある福利厚生として印象に残りやすいようです。\u003C/p>\u003Cp>会社としても、いわゆる“ちゃんと使える福利厚生”として打ち出せるのは大きいですね。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>経営視点でも「ほぼ検討不要」な投資対効果\u003Cbr>− 継続判断についてはいかがですか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>正直、継続を悩むレベルではないですね。会員費もそこまで大きいわけではないですし、自分自身も使っています。従業員が数人使うだけでも、十分に元が取れる感覚があります。\u003C/p>\u003Cp>出張コストの削減にもつながっていますし、福利厚生としての満足度も高い。費用対効果としてはかなり良いと思っています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>今後の期待：海外・長期滞在への拡張\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>今後に期待しているのは、海外展開と長期滞在向けのプランですね。海外出張もあるので、そこでも使えるようになるとさらにありがたいです。\u003C/p>\u003Cp>あとは、リゾートワークのように長めに滞在できるプランが増えると、働き方の幅も広がると思います。\u003C/p>\u003Cp>国内の掲載施設もどんどん増えている印象があるので、「待っていれば増えていく」という安心感もあります。今後の拡張にも期待しています。\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/p>","company_use_case","ECコンサルティング事業、WEBプロモーション事業","福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10F",null,"2026-04-28T08:00:00+09:00",{"s":852,"m":853,"l":854},"https://cdn.resortworx.jp/uuytfral0ofpli61wbbiedilvlfx","https://cdn.resortworx.jp/ambensc34vnsdybr0avcekx7cdki","https://cdn.resortworx.jp/mtiu5q2tvsripg115fwqiieal2pi",{"id":856,"title":857,"caption":858,"subCaption":859,"htmlBody":860,"recordType":846,"businessOperations":861,"headquartersLocation":862,"facilityType":849,"totalRooms":849,"publishAt":863,"thumbnailUrl":864},148,"医療法人みらいの一番星様","スタッフの喜びを経営の力に。旅を通じて学び、一人ひとりの人生を豊かに彩る","企業規模を問わず契約できる柔軟性が導入の決め手。スタッフの楽しむ笑顔を経営の糧とする、代表の温かい想いに溢れた職場づくり","\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://cdn.resortworx.jp/bp6s9cs9rwq36nbhlfvk72pbijaf\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>福利厚生が採用力になる時代。\u003Cbr>\u003C/strong>愛知県あま市で地域医療を支える歯科医院「星の森デンタル」を運営する医療法人みらいの一番星。スタッフ約50名が在籍し、若いスタッフが多く活躍する歯科医院として、採用や職場環境づくりにも力を入れています。\u003Cbr>\u003Cbr>今回は、同法人で人事・採用に関わる立場として制度運用に携わるご担当者様に、福利厚生としてのリゾートワークス導入の背景や、実際の活用状況についてお話を伺いました。\u003Cbr>\u003Cimg src=\"https://cdn.resortworx.jp/xwxlvssby7ks7p8roeyy0ff67n60\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>若いスタッフが多い職場だからこそ、旅行の福利厚生を\u003Cbr>− リゾートワークスを導入したきっかけを教えてください。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>当院は20代の女性スタッフが多い職場です。歯科衛生士を中心に、同年代のスタッフ同士で仲が良く、プライベートでも友人同士で旅行に行くことが多いんです。\u003Cbr>\u003Cbr>もともと「有給を取って旅行に行っていいよ」ということは伝えていましたが、せっかくならそれを後押しできる福利厚生があれば良いのではないかと考えていました。\u003Cbr>\u003Cbr>特に、私たちの医院は愛知県あま市という場所にあり、都市部の大きな医療法人と比べると福利厚生の面で見劣りしてしまう部分もあります。規模の大きな企業が提供しているような豪華な福利厚生制度は、参加条件や企業規模の制限があることも多く、導入が難しいケースもあります。\u003Cbr>\u003Cbr>そうした中で、比較的導入しやすく、スタッフにとって実感しやすい福利厚生としてリゾートワークスに興味を持ちました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>導入の決め手は、既に利用している企業からの紹介\u003Cbr>− サービスはどのように知りましたか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>きっかけは、すでにリゾートワークスを利用している企業の方から紹介していただいたことです。\u003Cbr>\u003Cbr>「こんなサービスがあるよ」と教えてもらったのが最初でした。もともとその企業は出張が多く、全国規模で利用しているという話を聞いていたので、信頼できる印象がありました。\u003Cbr>\u003Cbr>出張用途だけでなく、プライベートの旅行にも使えるという点も魅力でした。スタッフにとっても使いやすい福利厚生になるのではないかと思い、導入を決めました。\u003Cbr>\u003Cbr>現在、導入してから約2年が経過しています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>採用活動でも福利厚生として紹介\u003Cbr>− 採用面での活用はありますか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>はい、あります。\u003Cbr>当院は専門学校を卒業したばかりの歯科衛生士の採用が中心なので、就職フェアなどにも出展しています。その際に配布する資料の中で、福利厚生の一つとして紹介しています。\u003Cbr>\u003Cbr>院のホームページにも「福利厚生一覧」のページを設けており、そこにも掲載しています。\u003Cbr>\u003Cbr>実際に利用したスタッフが旅行先の写真を送ってくれることがあるので、それを紹介したりしています。「こんな素敵なホテルに泊まれるんだよ」という形で伝えると、学生の方にもイメージが湧きやすいようです。\u003Cbr>\u003Cbr>福利厚生として“実際に使われている”ということが見えるのは、とても大きいと思います。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>社内アナウンスだけで、ほぼ全員が登録\u003Cbr>− 社内での利用状況はいかがですか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>導入後、既存のスタッフには社内のメッセージアプリを使って案内しました。それだけで、ほぼ全員が登録しています。\u003Cbr>\u003Cbr>今どきのスタッフだからかもしれませんが、新しいサービスに対する抵抗感はあまりなく、自然に利用が広がりました。\u003Cbr>\u003Cbr>また、誰がいつどこに泊まったのかといった情報が第三者から見えない仕組みになっている点も安心感があります。スタッフ同士でもプライベートの使い方を詮索されることがないので、その点はありがたいですね。\u003Cbr>\u003Cbr>利用回数には個人差がありますが、2年間の中で多いスタッフだと10回近く利用しているようです。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>スタッフ同士の旅行が、職場の関係性を深めるきっかけに\u003Cbr>− 印象に残っている利用エピソードはありますか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>歯科衛生士の同期メンバーが休みを合わせて旅行に行ったという話を聞きました。新卒1年目の4人で旅行に行ったそうです。\u003Cbr>\u003Cbr>バンガローに泊まったり、雪山のリゾートに行ったりと、楽しんできたみたいですね。その4人は現在も全員、当院で働いてくれています。\u003Cbr>\u003Cbr>最近は職場の横のつながりが希薄になっていると言われますが、こういう体験があることは大事なんだろうなと感じます。\u003Cbr>\u003Cbr>また、ディズニーやユニバーサル・スタジオ・ジャパンに遊びに行く際に、近くのホテルとセットで利用しているスタッフもいるようです。\u003Cbr>\u003Cbr>「今まで公式ホテル以外に泊まったことがなかったけど、安くて便利でびっくりした」という声もありました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>「ホテル選びの手間が少ない」という意外なメリット\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>スタッフからよく聞くのは、「選択肢が多いのが嬉しい」という声です。\u003Cbr>\u003Cbr>旅行の際にホテルを一から調べるのは意外と大変ですが、リゾートワークスに掲載されている施設はある程度厳選されているので安心感があります。\u003Cbr>\u003Cbr>下調べに時間をかけなくても良いという点も、忙しいスタッフにとってはありがたいポイントのようです。「この価格で食事付きなの？」と驚くなど、価格面のメリットも実感しています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>経営者自身も利用。スタッフの満足がモチベーションに\u003Cbr>− 経営陣の反応はいかがですか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>代表の宮本も、出張と旅行を兼ねて利用することがあります。実際に使ってみて、かなり満足しているようです。\u003Cbr>\u003Cbr>ただ、代表自身が一番喜んでいるのは、スタッフが制度を楽しんで使ってくれていることですね。\u003Cbr>\u003Cbr>スタッフが喜んでいる姿を見ることが、経営者としてのモチベーションにもつながっているようです。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>スタッフの人生を豊かにする福利厚生へ\u003Cbr>− 今後の活用について教えてください。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>歯科業界は比較的閉鎖的な職場環境になりやすい側面があります。その中で、若いスタッフにとって魅力的な職場であり続けることはとても重要です。\u003Cbr>\u003Cbr>リゾートワークスは、本人だけでなく家族の宿泊予約もできる仕組みがあります。背景には家族や大切な人の存在がありますよね。\u003Cbr>\u003Cbr>当院の経営理念の一つに「自分や大切な人が受けたいサービスを提供しましょう」という考え方があります。スタッフ自身が豊かな体験をすることが、患者様へのサービスにもつながると思っています。\u003Cbr>\u003Cbr>そのため、利用してくれるスタッフがいる限り、継続していきたいと考えています。今後もスタッフの声を聞きながら、満足度を確認していきたいと思います。\u003C/p>","歯科医院の運営（一般歯科・予防歯科など）","愛知県あま市甚目寺畦田60-1","2026-03-17T15:52:00+09:00",{"s":865,"m":866,"l":867},"https://cdn.resortworx.jp/h13mjis8n5j0gsmy0825srmsimjo","https://cdn.resortworx.jp/4qoouwolxrwqfkgsjfntukuy2oel","https://cdn.resortworx.jp/ac9c2id0ynev7sg40hozfduxe4z7",{"id":103,"title":869,"caption":870,"subCaption":871,"htmlBody":872,"recordType":846,"businessOperations":873,"headquartersLocation":874,"facilityType":849,"totalRooms":849,"publishAt":875,"thumbnailUrl":876},"e-rise株式会社様","福利厚生はコストではなく投資。社員が「ずっとここで」と思える環境を整える","離職率の高い業界で給与以上の価値を届ける攻めの投資。家族やパートナーとの時間を豊かにする制度が、組織の安定と採用強化の切り札","\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://cdn.resortworx.jp/oxqvvod7kxugc4jzgi41b8zsvi5o\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>「社員を家族のように想う」企業が選んだ福利厚生。\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>奈良県を拠点に整骨院事業を展開する e-rise株式会社。社員を“家族”のように大切にする経営方針のもと、福利厚生の拡充に力を入れています。今回は、リゾートワークス導入の背景や実際の利用状況について、お話を伺いました。\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr>− リゾートワークスを導入した経緯を教えてください\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>「社員の人生をより充実させられる制度はないか」と探していたことが出発点です。\u003Cbr>\u003Cbr>整骨院業界は、構造的に離職率が高いと言われています。だからこそ「ここで働くこと自体が、その人の人生にとってプラスになる会社にしたい」と常に考えてきました。\u003Cbr>\u003Cbr>給与や賞与といった直接的な待遇改善ももちろん重要ですが、それだけで長期的な満足度を高めることは難しい。働いている時間以外の、プライベートの充実まで支えられる仕組みが必要ではないかと考えていました。\u003Cbr>\u003Cbr>そうした中で知り合いからお勧めされ、出会ったのがリゾートワークスです。旅行は世代を問わず価値を感じやすく、家族やパートナーとの時間にも直結する体験です。「会社が自分の人生そのものを応援してくれている」と社員が実感できる制度だと感じ、導入を決定しました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>導入から半年で約半数が利用\u003Cbr>− 導入後の利用状況はいかがですか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>導入から1年ですが、全社員70名弱のうち、約25〜30名がすでに利用しています。\u003Cbr>体感としては、思っていた以上の利用率です。\u003C/p>\u003Cp>福利厚生は「制度はあるけれど、使われない」というケースも少なくありません。しかしリゾートワークスは、「実際に安い」という分かりやすさがあるため、利用が広がりやすいと感じています。\u003C/p>\u003Cp>利用した社員からは、「本当に安かった」「また使いたい」という声が自然に上がってきます。口コミのように社内で広がっている印象ですね。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>他の旅行予約サイトと比較して3〜4割安いケースも\u003Cbr>− 実際の価格面でのメリットはいかがでしょうか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>私自身も複数回利用しています。一度、和歌山県南部のホテルを他の大手旅行予約サイトで予約していたことがありました。その後リゾートワークスで検索してみたところ、同じ条件で3〜4割ほど安かったんです。すぐに予約を取り直しました。宿泊費が抑えられると、その分を食事や観光に回すことができます。旅行全体の満足度が上がるのは大きいですね。\u003C/p>\u003Cp>現在は千葉方面のホテルも予約予定です。\u003Cbr>「まずはリゾートワークスで探してみる」という行動が自然になっています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>若手社員の利用が活発\u003Cbr>− 社員さんの活用事例を教えてください。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>出張がほぼないので、利用目的はほぼ完全にプライベートです。\u003Cbr>&nbsp;・沖縄旅行\u003Cbr>&nbsp;・四国旅行\u003Cbr>&nbsp;・奥様の実家への帰省（九州）\u003Cbr>&nbsp;・家族旅行\u003Cbr>&nbsp;・友人との旅行\u003Cbr>など、本当にさまざまで、特に若手社員の利用が目立ちます。\u003Cbr>\u003Cbr>中には、趣味の推し活のコンサート遠征で頻繁に利用している社員もいます。他の予約サイトでは7,000〜9,000円ほどするホテルが、半額程度で泊まれることもあり、繰り返し活用しています。\u003Cbr>\u003Cbr>「会社に入っていることで得られるメリット」を実感しやすい制度だと思います。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>操作性のシンプルさも利用率向上の要因\u003Cbr>− 使いやすさはいかがですか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>日付を入力すればすぐ検索でき、操作は非常にシンプルなので使い勝手が良いです。\u003Cbr>また、団体利用や合宿利用も可能とのことで、今後は社内イベントや研修でも活用できるのではと考えています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>採用活動への波及効果\u003Cbr>− それ以外の効果はありますか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>若い世代は、給与だけでなく福利厚生を重視する傾向があります。\u003Cbr>&nbsp;「旅行がお得になる制度がある会社」というのは、分かりやすい魅力です。\u003C/p>\u003Cp>今後は採用パンフレットや求人情報にも明記する予定です。実際に利用している社員がいることも、説得力につながります。\u003C/p>\u003Cp>整骨院業界は人材の流動性が高い業界です。だからこそ、「この会社で長く働く理由」を複数用意しておくことが重要だと考えています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>企業型DCとあわせた“今と将来”の両立\u003Cbr>− 他にも福利厚生の取り組みはありますか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>近年では企業型確定拠出年金（DC）も導入しました。退職金制度が十分とは言えない業界だからこそ、将来の安心も整えたいと考えています。\u003Cbr>リゾートワークスは“今”の充実を支える制度。企業型DCは“将来”を支える制度。\u003C/p>\u003Cp>両軸で福利厚生を設計することで、社員に安心して働いてもらえる環境を整えています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>福利厚生は「コスト」ではなく「投資」\u003Cbr>− 最後に、導入を検討している企業へのメッセージをお願いします。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>福利厚生はコストと捉えられがちですが、私は投資だと思っています。\u003Cbr>\u003Cbr>社員が「この会社で働いていて良かった」と感じる機会を増やすことは、結果的に定着率向上や採用強化につながります。\u003Cbr>\u003Cbr>特に若手社員が多い企業や、中小企業こそ導入しやすい制度だと感じています。\u003Cbr>\u003Cbr>旅行という分かりやすい体験を通じて、会社への信頼や愛着が生まれる。それが組織の安定につながっていくのではないでしょうか。\u003C/p>","健康産業","奈良県奈良市中登美ケ丘4丁目2番地 11-709号","2026-03-16T11:00:00+09:00",{"s":877,"m":878,"l":879},"https://cdn.resortworx.jp/d1105bavik8yk0o9o3zkjcf2c13p","https://cdn.resortworx.jp/ajp1ctpdb18qn8kj7vetx3c95jh1","https://cdn.resortworx.jp/tom737maf2jbcqy9fn5xrpyeu260",[881,894,905],{"id":530,"title":882,"caption":883,"subCaption":884,"htmlBody":885,"recordType":886,"businessOperations":849,"headquartersLocation":849,"facilityType":887,"totalRooms":888,"publishAt":889,"thumbnailUrl":890},"グランドメルキュール・メルキュール（ヘッドオフィスジャパン株式会社）様","ビジネス閑散期の月曜日も集客を実現！全体の売上向上に大きく貢献","販促強化と新規顧客開拓！初期コストなしでスムーズな販売開始","\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBLzY1QVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--ee382a19c35784bf2eac98ba02603c337650d2e6/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%81%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%9B%E3%83%86%E3%83%AB%20%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E8%8A%9D%E3%81%AE%E3%82%B3%E3%83%94%E3%83%BC.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>●公式HP： \u003Ca href=\"https://accor-resorts-japan.jp/\">https://accor-resorts-japan.jp/\u003C/a>\u003Cbr>\u003Cbr>フランス・パリを拠点に世界110ヶ国で5,700を超えるホテルやレジデンスを展開するアコーが「グランドメルキュール」と「メルキュール」として2024年4月1日にリブランドオープンした全国22軒のホテルにて、新しいチャネルでより広くのお客様に知っていただけるようご掲載を決められました。\u003Cbr>実際のご予約状況を代表取締役社長 真柳 宏二様に伺いました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBd0s2QVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--c65b7585d4002cb66e4ae32a7f83c226aab994de/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B92.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>- リゾートワークスに掲載をされた経緯を教えて下さい\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>リゾートワークスを導入した背景は、22軒のホテルごとに閑散期のタイミングが異なるなか、その販売促進をすべく、福利厚生ビジネスの強化のほか、ワーケーションの利用など、新たなお客様の開拓を期待できるのではないかと考えたためです。また、導入にあたり、既存のTLリンカーンを使用し初期コストなく販売が可能であった点も大きな魅力でした。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>- 掲載まではどのくらいのお時間や手間がかかりましたか？\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>契約からプラン作成までのプロセスが非常にスムーズで、あらかじめ掲載できる客室タイプ・プラン数などが決められていたことで、迅速に販売開始まで進められました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>-&nbsp; 掲載後はリゾートワークスを通じてどのようなお客様がいらっしゃいますか\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>導入後は、日曜日や平日のなかでも特にビジネスが動きにくいとされる月曜日もご送客をいただいており、全体的な売上向上に繋がっています。そのほか、団体旅行の問い合わせも増え、想定していたビジネス利用よりも2名以上の福利厚生の利用が多いことに新たな可能性も感じています。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBd2E2QVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--a122db2945f9fcc9cd2ba425908aa97678d59455/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B91.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>-&nbsp; 今後はどのように活用される予定ですか\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>今後は22軒のホテルごとの特色を生かし、社員旅行、報奨旅行、研修など、法人会員様のニーズに合わせて、様々なシーンにおいてご活用いただけることも期待しています。\u003C/p>","hotel_use_case","シティホテル","ホテルごとに異なります","2024-12-25T16:25:00+09:00",{"s":891,"m":892,"l":893},"https://cdn.resortworx.jp/1ulijmmwo2q7n62tu70ivihhtlzi","https://cdn.resortworx.jp/8p78oz3kngs14s1gyv1l4637q7md","https://cdn.resortworx.jp/eowwxo402bleo8wfbxugs7nxloao",{"id":509,"title":895,"caption":896,"subCaption":897,"htmlBody":898,"recordType":886,"businessOperations":849,"headquartersLocation":849,"facilityType":887,"totalRooms":899,"publishAt":900,"thumbnailUrl":901},"リッチモンドホテル 東京芝（アールエヌティーホテルズ株式会社）様","特定OTA依存を解消！新たな販路開拓で客層拡大に成功","ビジネス利用客・出張客に強み、リピーター獲得を目指し導入","\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBNHE0QVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--e8b56ee751309144d7520777c84e85003caae625/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%83%AA%E3%83%83%E3%83%81%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%83%89%E3%83%9B%E3%83%86%E3%83%AB%20%E6%9D%B1%E4%BA%AC%E8%8A%9D.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>●リゾートワークス会員用掲載ページ：\u003Ca href=\"https://resortworx.jp/hotels/372\">https://resortworx.jp/hotels/372\u003C/a>\u003Cbr>●公式HP：\u003Ca href=\"https://richmondhotel.jp/tokyo-shiba/\">https://richmondhotel.jp/tokyo-shiba/\u003C/a>\u003Cbr>\u003Cbr>リッチモンドホテル東京芝は、全国に43軒のホテルを展開しているアールエヌティーホテルズ株式会社が運営するホテルの一つとして2007年に開業しました。\u003Cbr>新しいチャネルでより広くのお客様に知っていただけるようご掲載を決められました。\u003Cbr>実際のご予約状況を青山様に伺いました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cimg 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掲載後はリゾートワークスを通じてどのようなお客様がいらっしゃいますか\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>他OTAと比較してビジネス利用のお客様が圧倒的に多いという特徴がある中、特に決まった平日の曜日に出張利用をされるお客様が多くリピーターの獲得にも繋がりました。\u003Cbr>導入後は、あまりリッチモンドホテルをご利用されたことがなさそうなお客様が割と多く、新しい客層を獲得することができたと他OTAとは異なるクローズドマーケットの導入にメリットを感じております。 &nbsp;\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBNUs0QVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--60cd4f1dac0110087588784ece1a48dd75fc53c2/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B9%EF%BC%92.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>-&nbsp; 今後はどのように活用される予定ですか\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>今後は、より多くのお客様にご利用いただけるようリゾートワークス限定の特典付きプランの検討を進めこれにより、さらなるリピーターの獲得にも力を入れていきたいと考えています。\u003C/p>","105","2024-12-19T15:46:00+09:00",{"s":902,"m":903,"l":904},"https://cdn.resortworx.jp/n7iqfdfccsu4ky8n4zq7dqwhtsc7","https://cdn.resortworx.jp/zmc1fllm3knvjjxmj9y3j0v469pm","https://cdn.resortworx.jp/a0i0fdef9v5vgvu3bh834y07pxt6",{"id":906,"title":907,"caption":908,"subCaption":909,"htmlBody":910,"recordType":886,"businessOperations":849,"headquartersLocation":849,"facilityType":887,"totalRooms":911,"publishAt":912,"thumbnailUrl":913},88,"ロッテシティホテル錦糸町(株式会社ロッテシティホテル)様","長期滞在・リードタイム改善！福利厚生サービスでリピーター獲得","予約課題解決と法人会員向けサービスに魅力を感じ導入","\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBMVNVQVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--e66eeeeefb8421dcaeed87fc5d81e0e677025f21/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%83%AD%E3%83%83%E3%83%86%E3%82%B7%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%9B%E3%83%86%E3%83%AB%E9%8C%A6%E7%B3%B8%E7%94%BA.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>●リゾートワークス会員用掲載ページ：\u003Ca href=\"https://resortworx.jp/hotels/358%20\">https://resortworx.jp/hotels/358\u003C/a>\u003Cbr>●公式HP：\u003Ca href=\"https://lottecityhotel.jp/\">https://lottecityhotel.jp/\u003C/a>\u003Cbr>\u003Cbr>ロッテシティホテル錦糸町は2010年に開業いたしました。新しいチャネルでより広くのお客様に知っていただけるようご掲載を決められました。実際のご予約状況を総支配人室セールス課の齋藤様に伺いました。\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cimg 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掲載後はリゾートワークスを通じてどのようなお客様がいらっしゃいますか\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>他のOTAと比較してビジネス利用者の3泊～5泊以上の連泊予約や約90日前からの予約などが多い点は、他のOTAにはない強みだと感じております。また導入後は、平均滞在数が向上し、リードタイムも伸び、課題の改善が見られ、他の予約、チャネルとの比較においてもメリットを感じております。\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cimg src=\"https://app.resortworx.jp/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBMXlVQVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--41d89499226412d424544118ce9377cbcd449f5d/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJY0c1bkJqb0dSVlE2RkhKbGMybDZaVjkwYjE5c2FXMXBkRnNIYVFLQUJ6QT0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ==--1aa6af189630488c4b72a7a5c410ff8917688c0e/%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%95%E3%82%A3%E3%83%83%E3%82%AF%E3%82%B91.png\" style=\"max-width: 100%;\">\u003Cbr>\u003Cstrong>-&nbsp; 今後はどのように活用される予定ですか\u003Cbr>\u003Cbr>\u003C/strong>今後は、今年の7月に「景色を最大限お楽しみいただき、広々とした居住スペースでよりリラックスしていただける空間」をコンセプトとしてリニューアルをした＂デラックスルーム＂の販売強化と引き続きクローズドマーケットという特徴を活かしリゾートワークス専用の特別プランを作成して需要を獲得したいと考えています。\u003C/p>","189","2024-09-06T10:58:00+09:00",{"s":914,"m":915,"l":916},"https://cdn.resortworx.jp/fwig3m6reor0kjc0e2t1hils8dd4","https://cdn.resortworx.jp/x0vhwd24dr8uk2nf0ql3tlhshocc","https://cdn.resortworx.jp/a0bqacf8w4r61aqwiqorfftxmz41",1780486130488]